Hauptsache Recht

Mit der folgenden Checkliste können Sie prüfen, ob alle Formalien, die für eine Kündigung notwenig sind, beachtet wurden. Wenn Sie eine der Fragen mit „Nein“ beantworten, liegen Ihre Chancen gut, dass es sich um eine unwirksame Kündigung handelt, weil Formalia nicht beachtet wurden.

Formaliencheck

• Haben Sie die Kündigung schriftlich erhalten?
• Wird Ihnen deutlich und unmissverständlich mitgeteilt, dass  es sich um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses handelt?
• Ist der Zeitpunkt genannt, zu dem das Arbeitsverhältnis enden soll?
• Ist das Kündigungsschreiben unterschrieben?
• Ist derjenige, der die Kündigung erklärt und unterschrieben  hat, berechtigt Ihnen zu kündigen?
• Falls das nicht der Fall ist: Haben Sie eine Originalvollmacht erhalten?
• Falls es sich um ein Berufsausbildungsverhältnis handelt: Wurden im Kündigungsschreiben die Gründe genannt?
• Falls es sich um einen ausländischen Arbeitnehmer handelt: Wurde eine Übersetzung in die Muttersprache beigefügt?                                                           

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